Ausbildung lohnt sich !

 

Die Anzahl der zugelassenen Rechtsanwälte ist noch immer ansteigend, nicht jedoch die Zahl der Auszubildenden. Neben der mangelnden Ausbildungsbereitschaft wird die Zahl der Bewerber auch auf Grund des demographischen Wandels in den nächsten Jahren weiter zurück gehen. Auch die oftmals mangelnde Attraktivität des Berufes trägt hierzu bei. Es besteht daher die Gefahr, dass die Kanzleien in naher Zukunft nicht mehr in ausreichendem Maße über qualifiziertes Personal verfügen werden. Daraus wird resultieren, dass die zu zahlenden Gehälter für die Angestellten steigen werden, da es schwierig sein wird, eine gut ausgebildete Fachkraft zu bekommen.

 

Entgegen einer häufig geäußerten Ansicht, lohnt und rechnet sich, die Ausbildung von Jugendlichen auch betriebswirtschaftlich, wie eine Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB) zeigt. Bereits in der Ausbildungszeit sind die Auszubildenden produktiv und tragen zum reibungslosen Ablauf in den Kanzleien bei. Die Ausbildung von eigenem Personal reduziert Kosten, die durch Fehlbesetzungen und Einarbeitung von externen Fachkräften entstehen können.

 

Zu den Kosten der Berufsausbildung gehören die direkten und die indirekten.

 

Zu den direkten Kosten zählen:

 

Fahrtkosten, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Zahlungen, die Sie den Auszubildenden freiwillig zukommen lassen können.

 

Unter Berücksichtigung der zur Zeit von der Rechtsanwaltskammer Frankfurt empfohlenen Ausbildungsvergütung für die jeweiligen Ausbildungsjahre, und den zur Zeit zu leistenden Sozialabgaben haben wir folgendes Schaubild erstellt:

 

Kosten

Beitragssatz              (Steuerklasse 1/keine Kinder/rk oder ev)

1. Ausbildungsjahr

2. Ausbildungsjahr

3. Ausbildungsjahr

Ausbildungsvergütung

 

 

600,00 €

675,00 €

750,00 €

Lohnsteuer

 

 

0,00 €

0,00 €

0,00 €

Kirchensteuer

 

 

0,00 €

0,00 €

0,00 €

Solidaritätszuschlag

 

 

0,00 €

0,00 €

0,00 €

Krankenversicherung

50% von

15,00%

45,00 €

50,63 €

56,25 €

Rentenversicherung

50% von

19,60%

58,80 €

66,15 €

73,50 €

Arbeitslosenversicherung

50% von

3,00%

9,00 €

10,12 €

11,25 €

Pflegeversicherung

50% von

1,95%

5,85 €

6,58 €

7,31 €

Berufsgenossenschaftsbeitrag ca.

 

 

8,00 €

8,00 €

8,00 €

Fahrtkosten

 

 

0,00 €

0,00 €

0,00 €

VWL

 

 

0,00 €

0,00 €

0,00 €

monatliche Bruttokosten der betrieblichen Ausbildung:

 

 

725,65 €

816,48 €

906,31 €

jährliche Bruttokosten der betrieblichen Ausbildung:

 

 

8.719,80 €

9.797,76 €

10.875,72 €

 

Zu den indirekten Kosten zählen die anteiligen Verwaltungskosten, also z. B. die Fertigung der Lohnabrechnung, die Kosten für das Material der Ausbildung, Lehrmaterial und Verbrauchsmaterialien für Übungszwecke, aber auch etwaige Eintragungs- und Prüfungsgebühren der Kammern. Zur Reduzierung dieser indirekten Kosten hat die Rechtsanwaltskammer bereits seit 1997 auf die Erhebung von Gebühren für die Anmeldung zu Prüfungen und für die Eintragung von Ausbildungsverträgen verzichtet.

 

Diesen Kosten bzw. Ausgaben steht der Beitrag bzw. Ertrag gegenüber, den eine Auszubildende oder ein Auszubildender, bereits im ersten Ausbildungsjahr der Kanzlei zur Verfügung stellt bzw. für die Kanzlei erarbeitet.

 

Ein wesentlicher Vorteil, der sich nicht in Euro beziffern lässt, ist  der Image-Gewinn einer ausbildenden Kanzlei bei Außenstehenden. Dieser Nutzen fällt dann noch besonders ins Gewicht, wenn die Auszubildende oder der Auszubildende in ein Beschäftigungsverhältnis übernommen wird. Wenn ausgebildet wird, um eigenes Personal zu rekrutieren, das genau den eigenen Anforderungen entspricht, wird auch das Fehlbesetzungs- und damit Fluktuationsrisiko reduziert und es entfallen Einarbeitungskosten. 

 

Den tatsächlichen Kosten der Ausbildung stehen also erhebliche Erträge und Nutzen gegenüber. Wie hoch genau das Verhältnis von Kosten und Nutzen in der Anwaltskanzlei ist, muss anhand der eigenen Erfahrungen beurteilt und bewertet werden.

 

Es ist festzustellen, dass Ausbildung sich immer lohnt. Nicht nur materiell, sondern wir zeigen durch unsere Ausbildungsbereitschaft, dass wir bereit sind, gesellschaftspolitische Verantwortung gegenüber den Jugendlichen zu übernehmen.

 

Weitere Informationen zur Ausbildung, zu finanziellen Fördermöglichkeiten und zu dem Ausbildungssiegel der Rechtsanwaltskammer finden Sie auf der Homepage unter Reno/Azubi. Gerne können Sie sich direkt an unsere Ausbildungsplatzentwicklerin wenden: hillmer@rak-ffm.de.